汽车销售顾问求职面试技巧分析
日期：2013-08-02 阅读：次
【中南汽车教育网 汽车销售顾问】在当今我国汽车行业已经发展得比较成熟了，目前汽车已经深入了家家户户，而在汽车职场领域，其中汽车销售顾问职位是比较受到青睐的职位之一。因为汽车销售薪资待遇还是不错的，所以想做这行的人也多，特别是年轻人，但是当中不乏许多是不具有汽车销售经验的。如果你想面试汽车销售顾问，但是没有行业经验怎么办?接下来中南汽车教育网就给大家分享一些汽车销售顾问的求职面试技巧。
1、精心制作简历，从简历中一定要体系你的销售能力
在汽车销售顾问工作面试中，大部分车企在招聘汽车销售的时候，都比较倾向于具有汽车销售经验的人员。如果不巧被你撞见这样的情况，那么你就要在你的求职简历上充分体系你以前的销售业绩情况，这样才能博得面试机会。因为你没有从事过汽车行业，如果销售能力不突出企业一般是没这个功夫去了解一个外行人的。在赢得汽车销售顾问面试机会后，就要更加充分的准备这次面试机会，因为面试通过了才能给予试用期，所以在面试的时候除了要突出你具备作为销售的个性特点，展现你的核心竞争力。还有也要强调你曾经的销售经验和销售业绩。当然在面试之前最好是能对这个企业进行全方面的了解。
2、汽车销售顾问必须具备的三项能力
很多车企在面试汽车销售顾问时都有自己的一套能力测试方式或者测试题目，HR都要考察你是否具备汽车销售方面的能力素质。下面我们分析下这三种能力。
(1)抗压能力
汽车销售顾问行业确实薪资待遇都还不错，但是前提是有业绩，有订单，在汽车行业也是如此，甚至压力会更大，那么作为考核汽车销售顾问的测试，抗压能力是必定考核的一个项目。汽车销售顾问每天面对着不同的客户，也会也都各种各样的难题，有时候刚刚入职一个月不出业绩也很正常，那样你就要有这个抗压能力，如果没有即使公司留你，你自己也留不住自己。
(2)专业能力
专业能力其实这个不用多说，是从事任何行业都必须要具有的，前面就车企更喜欢具有汽车销售方面工作经验的求职者，就是这个原因，因为他们比较专业，之前做个汽车销售，了解的汽车知识比较全面。而对于之前没有汽车相关从业经验的来说，只能在面试的过程中展示你的销售能力，以及你的核心竞争力。如果能赢得HR的认可，那么也确实有一定销售能力了，也同样是有机会赢得这份工作的。
(3)沟通能力
做销售的人都知道，沟通技巧和能力是每个销售所必需具备的能力之一，汽车销售肯定是不会例外。HR在面试时，不管之前简历写的多么好，但是在面试的过程中还是会从交谈中考察求职者的个人沟通能力。如果之前确实有销售经验，那沟通这方面应该没什么问题，要胜任汽车销售这个职位，是必须要有自信心，与客户打交道，也充分要求汽车销售的沟通能力是否够强，这个也是车企经常考核的地方。
3、汽车销售顾问要有清晰的职业定位和职业规划
其实不管是从事汽车销售顾问工作还是其它的工作，我们都应该有一个职业规划。汽车销售行业跟其他销售行业都相差不到，人事流动性很大，所以你在简历中要做一个职业规划。因为企业不想花费这么大精力招几个汽车销售顾问进来做不了多久又走了，这样对企业有损失，对人事HR同样有影响，所以HR在招聘过程中肯定会很在意职业规划。
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